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アフターコロナにおける、日本の人手不足状況






アフターコロナにおける、日本の人手不足状況は、いよいよ相当な深刻さが増してきました。

僕も元々飲食店が長く自分でも慢性的な人手不足はいつも頭を悩ましていました。


その時に今でも覚えていますがタイの女性が働きに来てくれたのは店の雰囲気も変わってとても良かったです。


コロナウイルス感染症拡大前の2019年11月・12の過去最高の正社員及び非正規社員の人手不足割合をいよいよ超える目前まで来ております。


人手不足の企業は51.1% 「旅館・ホテル」「飲食店」の非正社員では75%超…時間外労働も前年同月から急増

〜人手不足に対する企業の動向調査(2022年10月)〜

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000574.000043465.html


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